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Wenn Führung nicht immer gelingt braucht es Spielregeln, eine offene und klare Kommunikation

Definition TEAM: "Ein Team ist eine aktive Gruppe von Menschen, die sich auf gemeinsame Ziele fokussieren, im besten Fall harmonische Arbeitsbeziehungen pflegen, Freude an der Arbeit haben und dabei hervorragende Leistungen erbringen."


In der Realität sieht das aber leider oft anders aus. Persönliche Probleme werden von den Mitarbeitenden mit zur Arbeit genommen, Personalstrukturen, die nicht optimal funktionieren, sichtbare/unsichtbare Konflikte mit und unter Mitarbeitenden können den Arbeitsprozess ganz oder teilweise träge machen. Die Leistungen lassen unweigerlich nach und häufige Kurzabsenzen, Fehler, hohe Fluktuationsraten etc. können die Folge sein und kosten dadurch die Firma viel zu viel Geld.

Ich setze da an, wo Sie Ihre Prioritäten sehen. Im Anschluss erarbeiten wir für Sie eine gangbare, sofort umsetzbare und pragmatische Lösung. Gemeinsam integrieren wir diese Massnahmen in den Arbeitsprozess und in Ihren Alltag.

Ich coache Sie so kurz wie möglich und so lange wie nötig diskret im Hintergrund. Gerne besprechen ich mit Ihnen die Möglichkeiten. Ein Coaching dauert in der Regel 1 1/2 – 2 Stunden. Das Honorar und der geschätzte Coaching-Aufwand wird in einer separaten Honorarvereinbarung geregelt. Wir sind daran interessiert, dass auch Personen mit kleinem Budget Coachings in Anspruch nehmen können.

Das dürfen Sie ausserdem von mir erwarten

  • Unterstützende, ehrlich, offene Prozessbegleiterin mit klarer Haltung.
  • Strukturiert und wertschätzend
  • Sachliche, kreative und pragmatische Lösungsfinderin

Kontaktieren Sie mich.